لأول مرة في دول مجلس التعاون الخليجي مؤسسة Great Place to Work® تكشف النقاب عن أفضل أماكن العمل للنساء للعام 2020

لأول مرة في دول مجلس التعاون الخليجي مؤسسة Great Place to Work® تكشف النقاب عن أفضل أماكن العمل للنساء للعام 2020

حصدت شركة "غروهي"، العلامة التجارية الرائدة في توريد التجهيزات الصحية (للمطابخ والحمامات)، تميّزاً جديداً، حيث تم اختيارها من قبل مؤسسة Great Place to Work® الشرق الأوسط، الهيئة العالمية الرائدة في مجال ثقافة مكان العمل، والاعتراف بها رسيماً كأحد أفضل أماكن العمل للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي. وجرت اختيارات Great Place to Work® لأفضل أماكن العمل للنساء، للمرة الأولى في المنطقة العربية، حيث قامت بالاعتراف بـ 40 مؤسسة في دول الخليج العربي.

تشكل شركة "غروهي" منذ العام 2014، جزءاً من محفظة العلامة التجارية القوية للمصنع الياباني الرائد عالمياً في قطاع منتجات المياه المبتكرة والإسكان LIXIL. وفي إطار جهودها لتقديم المتعة المثلى في استخدام المياه تماشياً مع شعار "Pure Freude an Wasser"، يعتمد كل منتج من منتجات "غروهي" على قيم العلامة التجارية في مجال الجودة والتكنولوجيا والتصميم والاستدامة. وتقدم "غروهي" إنطلاقاً من تركيزها على تلبية احتياجات العملاء، حلول المنتجات الذكية والمستدامة والمعززة للحياة، التي توفر قيمة مضافة ذات صلة وتحمل شارة الجودة "صنع في ألمانيا": فالبحوث والتطوير والتصميم متجذّرة بقوة في ألمانيا كعملية متكاملة. وتحرص "غروهي" على الإلتزام بالمسؤولية الإجتماعية للشركات، حيث تركز على سلسلة القيمة الموفّرة للموارد. ومنذ أبريل 2020، تقوم العلامة التجارية للمنتجات الصحية، بإنتاجٍ خالٍ من الكربون عالمياً. كما وضعت "غروهي" هدفاً لتحقيقه بحلول العام 2021 يتمثل في استخدام عبوات منتجات خالية من البلاستيك.

وعلى مدى السنوات العشر الماضية، تم ترسيخ نجاح "غروهي" بفوزها بأكثر من 460 جائزة في التصميم والابتكار فضلاً عن عدة تصنيفات في إطار جائزة الاستدامة الألمانية. كما كانت "غروهي" الشركة الأولى في مجالها، التي تفوز بجائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات من الحكومة الاتحادية الألمانية. كما أُدرجت من ضمن قائمة تصنيفات مجلة فورتشن الشهيرة، لأبرز 50 شركة الذين ساهموا في "تغيير العالم".

وقالت رينو ميسرا رئيس شركة "غروهي" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "نحن فخورون بأن نكون من بين فضل 40 مكان عمل للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي. ويشكل هذا الإنجاز دليلاً على مسيرتنا المتواصلة، وعملنا المستمر في تعزيز وإرساء ثقافتنا المبنية على أساسٍ متين، والتي تقوم على دعم الجهود المبذولة لتمكين المرأة والإعتراف بالمنظور المهم الذي تجلبه النساء إلى مؤسسات العمل. وهذا الإعتراف بمثابة تكريم للإعتزاز والفخر الكبير الذي يشعر به فريقنا تجاه علامتنا التجارية ومنتجاتنا وللنجاح الذي حققناه سوياً وللثقافة الملهمة التي نجحنا في إرسائها كفريقٍ واحد. ونأمل بمواصلة مسيرتنا كأفضل أماكن العمل معاً، ونبني نجاحاتنا سوياً لسنواتٍ عديدة مقبلة".

ولقد تم النظر في جميع المنظمات المعتمدة في القائمة، ولكن تم اختيار أفضل 40 مكان عمل من خلال التركيز على مؤشر الثقة، ومتوسطات الاستطلاع التي تم تصنيفها من قبل الموظفات، مع الأخذ بعين الاعتبار نسبة الإناث في كل منظمة إلى جانب المعاملة العادلة بغض النظر عن الجنس.

من جهته قال إبراهيم مغربل، العضو المنتدب في Great Place to Work®في دولة الإمارات العربية المتحدة:" أظهرت أبحاثنا أن الرجال يملكون خبرة وتجربة أفضل في العمل مقارنةً مع النساء، بناءً على ذلك، نحن فخورون جداً بأن نطلق لأول مرة في المنطقة أفضل 40 مكان عمل للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي، وذلك تماشياً مع استراتيجيتنا لعام 2020 المتمثلة في الاعتراف بالمنظمات في جميع أنحاء المنطقة، التي تعمل بجد لسد الفجوة بين الجنسين والحفاظ على ثقة عالية وثقافة عالية الأداء لجميع الموظفين".

فيما اعتبر تنزيل رحمان، المدير العام في Great Place to Work® في المملكة العربية السعودية:" تواجه النساء اليوم، مجموعة فريدة من التحديات داخل وخارج مكان العمل تتراوح بين الأجور والإنصاف والعدالة والتمكين وما إلى ذلك. ولقد ساهم إدراج أفضل مكان للعمل للنساء في هذه اللائحة، في تحقيق الشعور بالإنصاف بقدرٍ أكبر والتعاون والتطوير المهني في صفوف الموظفات. هذه التجارب الإيجابية من شأنها تمكينهن لتحقيق كامل إمكاناتهن وطاقاتهن في مكان العمل وفي العالم".

وتتمثل "أفضل أماكن العمل للنساء في دول مجلس التعاون الخليجي"، من خلال عدد متنوع من الهيئات الحكومية والقطاعات بما في ذلك الخدمات اللوجستية والتكنولوجيا والتمويل والإعلام وتجارة التجزئة والأزياء والسلع الاستهلاكية والضيافة والرعاية الصحية والصناعات التحويلية.

وفي معرض تعليقه على هذا الحدث قال مارزن حرب المدير العام في Great Place To Work® في الشرق الأوسط:" لقد عبّر الموظفون لنا عن شعورهم تجاه نحو 60 جانباً مختلفاً فيما يتعلق بثقافة مكان العمل الذي يعملون فيه، بما في ذلك المصداقية والاحترام والإعجاب وروح الزمالة. ومن ضمن هذه الجوانب، كشفت المقاييس المتعلقة بالإنصاف والمساواة، الفوارق الكبرى والثغرات بين تجربة مكان العمل للنساء والرجال، إذ أن النساء، أكثر من الرجال، يعاملن بطريقة غير عادلة، لناحية التجربة الإدارية فيما يتعلق بالأفضلية ومنح الترقيات ومشاريع الأعمال".

للإطلاع على اللائحة الكاملة وكل التفاصيل على الرابط التالي: www.greatplacetowork.me